sử dụng lao động
-
6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động làm thêm giờ
Do yêu cầu sản xuất mà nhiều doanh nghiệp cần sử dụng lao động làm thêm giờ. Để không ảnh hưởng tới người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ vấn đề này. Dưới đây là 6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động thêm giờ.
-
8 khoản phụ cấp lương phải đóng BHXH bắt buộc người lao động cần nắm rõ
Bên cạnh lương, thưởng, người lao động thường quan tâm nhiều tới chế độ, chính sách bảo hiểm. Dưới đây là 8 khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội người lao động nên nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
-
10 điểm mới về thành lập doanh nghiệp từ 2021
Luật Doanh nghiệp 2020 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. So với Luật Doanh nghiệp 2014, luật mới có nhiều điểm mới về thành lập doanh nghiệp.
-
Đề xuất người lao động được nghỉ 7 ngày Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021
Đối với người lao động không phải là công chức, viên chức, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động.
-
Cách tính lương hưu cho người lao động từ năm 2021 thay đổi thế nào?
Lương hưu (hằng tháng) được tính bằng tỷ lệ hưởng (thấp nhất là 45% và cao nhất là 75%) x mức bình quân tiền lương (hoặc thu nhập tháng đóng BHXH). Từ 2021, điều kiện hưởng lương hưu thay đổi khá nhiều so với hiện nay. Dưới đây là cách tính lương hưu từ năm 2021 cho người nghỉ hưu chi tiết nhất.
-
Từ 2021, 3 thay đổi về trợ cấp thôi việc người lao động phải nắm chắc
Từ 2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới về trợ cấp thôi việc. Trong đó có 3 thay đổi quan trọng về trợ cấp thôi việc mà người lao động phải nắm chắc.
-
3 khoản được trừ vào tiền lương hằng tháng của người lao động năm 2020
Trong tiền lương hằng tháng mà người lao động nhận được có một số khoản bị trừ mà không phải ai cũng biết. Vậy lương của người lao động bị trừ những khoản nào?
-
5 quy định mới nhất về lương, thưởng người lao động nên biết
Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.
-
Đi làm ngày 2/9 được hưởng 400% lương
Làm việc hôm nay, người lao động có thể hưởng 400% lương so với ngày thường. 2/9 năm nay cũng là lần cuối áp dụng lịch nghỉ lễ Quốc khánh một ngày.
-
10 nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động từ 2021
Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng. Theo đó, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.