ĐHĐCĐ

Theo nội dung được trình lên tại Đại hội cổ đông 2022, Nhựa Hà Nội đưa ra kế hoạch lợi nhuận tăng trưởng khá an toàn so với kết quả đạt được năm 2021. Cùng với đó, NHH chốt không chia cổ tức 2021 mà sẽ để lại 100% vào Quỹ khen thưởng phúc lợi và Lợi nhuận để lại chưa phân phối.

Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ được trình lên, MHC thông báo 2021 mang về mức lợi nhuận lớn, dù năm 2020 đã báo lỗ và dự kiến sẽ đẩy mạnh hoạt động bất động sản để mang về mức lợi nhuận bùng nổ.

Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2022, Nhựa Hà Nội (NHH) định hướng năm nay chuẩn bị các nguồn lực tài chính để phát triển các công ty con, mở rộng quy mô, gia tăng năng lực sản xuất ...

Tổng giám đốc Cen Land Chu Hữu Chiến cho biết, kế hoạch doanh thu 8.500 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế hơn 900 tỷ rất khả quan dựa trên những tích lũy và thành quả Cen Land đã đạt được.

Trong mùa đại hội đồng cổ đông năm nay (ĐHĐCĐ), việc bầu thành viên Hội đồng Quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ mới tại các ngân hàng vẫn là chuyện được giới đầu tư quan tâm. "Ghế nóng" tại SHB, HDBank liệu có nhân tố mới hay không là câu hỏi được nhiều nhà đầu tư đặt ra?

Sau 5 năm, nợ đã xử lý bằng trích lập nhưng không đòi được sẽ cho xuất toán khỏi ngoại bảng. Tuy nhiên, đối với các ngân hàng TMCP tư nhân, việc xuất toán nợ ra khỏi ngoại bảng phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua....

Eximbank dự kiến trình cổ đông kiến nghị miễn nhiệm 5 thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2015 - 2020 của nhóm cổ đông chiếm 10,3% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Eximbank dự kiến tổ chức ĐHĐCĐ thường niên 2021 lần hai và ĐHĐCĐ bất thường lần lượt vào ngày 29 - 30/7 tại Hà Nội. Giới quan sát dự đoán, ĐHĐCĐ lần này SMBC sẽ không vắng mặt và động thái tiếp theo của SMBC có thể thay đổi cục diện của Eximbank.

Không còn là đồn đoán, ngày 29/4 nếu được đại hội đồng cổ đông thông qua, ông Nguyễn Đức Thụy (bầu Thụy) sẽ có một chân trong Hội đồng quản trị của LienVietPostBank

MB trình cổ đông loạt kế hoạch tăng vốn bao gồm: chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 35% cho năm 2020, phát hành riêng lẻ tối đa 70 triệu cổ phiếu cho Viettel và phát hành 19,24 triệu cổ phiếu cho cán bộ công nhân viên (ESOP), giá chỉ bằng 1/3 thị giá hiện nay.